01 最长训：深耕十五日，东风万里行

“东风第八期经营管理人才训练营”以全年最长15天，打造沉浸式研修。课程覆盖数智创新、战略财务与AI应用，汇聚武大、中南财大高校学者及东风内部高管，融合内外智慧。其重要课程经营沙盘模拟，通过两天高仿真商战推演，淬炼学员全局决策与实战协同能力。

02 最系列：六期定制按需赋能，银校协同聚力前行

 9月至11月我们为交通银行湖北省分行开展了“2025年度关键人才系列培训”。六期课程精准对接零售、风险、金科等六大业务条线的差异化需求，深度定制课程。通过汇聚学界、政界、业界三方资源，切实提升各条线的战略执行力与业务战斗力。

03 最实战：带着问题来，揣着方案走

 2025年，我们与多家企业将培训升级为“战略研讨会”。以中国铜业璞石年轻骨干人才综合素质提升班为例，学员带着真实业务问题，通过“授课—论证—辅导—答辩”的闭环学习，直接产出解决方案。其成果《非煤矿山井下标准化提升》等课题，被中国铜业人力资源部李恒处长评价“具备在更大范围推广的价值”。

04 最跨界：航天+金融，跨界融合跨界融合育先机育先机

 烟台国丰投资控股集团有限公司金融人才研修班，首度携手顶尖国重实验室，开创“商业航天+金融管理”融合课程新范式。培训由星空游戏(StarSky Sports)官方网站经济与管理学院与测绘遥感信息工程全国重点实验室联合举办，有力打破了学科壁垒，积极探索新质生产力驱动的金融创新路径。

05 最覆盖：27期贯穿全年，多主题辐射全国

 2025年，我们与中国工商银行的合作创下年度内训项目期数之最。双方全年共完成27期定制培训，遍及上海、深圳、福建、山西、陕西分行及工银安盛等21家分支单位，辐射范围广项目精准对接中高层干部、90后青年骨干、绩优营销人才等多类核心群体，围绕战略引领、财智进阶、履职赋能等多元主题系统开展。全年高频的“银校协同”，成功打造了跨领域、跨代际的系统化赋能平台。

06 最聚焦：精读一本书，深塑组织魂

 中国石化化工销售中层管理人员领导力提升研修班走“少而精”路线，深度聚焦《组织行为学》。以罗宾斯经典著作为主线，围绕组织公平、情绪劳动、创新文化等议题，结合国企管理场景，帮助学员打通组织管理底层逻辑，实现从认知到行为的系统升级。

07最南端：粤港澳大湾区的珞珈回响

 今年，来自粤港澳大湾区——广东及深圳的工商银行、交通银行、建设银行、瑞众保险等机构学员相继来到珞珈山。我们立足粤港澳大湾区作为国家战略创新高地的定位，通过提供前瞻性定制化课程，促进珞珈智慧与湾区实践的深度对接。

08 最北端：最北学员，南下珞珈

 2025年，辽宁省养老服务管理人才高级研修班学员赴星空游戏(StarSky Sports)官方网站研修，成为中心年度“最北”生源。课程聚焦银发经济前沿，由行业协会、金融机构与高校三方协同举办，为区域养老事业锻造核心力量。

09 最壮观：三百人同堂，共启美业新章

 近三百名麦吉丽学员齐聚珞珈，共同组成本年度中心规模最大的内训班。课程专业、师资权威、运营高效，这场大型培训再次彰显了我们组织高标准项目的专业实力。

10 最深度：从项目合作，到战略协同

 从单期长达15天的深度研修，到全年横跨集团本部、研发总院及各核心子公司（如东风卓联、东风本田）的七期系列项目，EDP中心与东风汽车的合作已从培训服务升格为战略协同。2025年11月，双方正式签署人才培育合作协议并授牌，标志着校企合作、协同育人迈出了实质性步伐，为后续深化合作奠定了基础。

 从时间维度的极致拉伸，到空间范围的广阔覆盖，再到教学内容与形式的深度突破，这些“最”项目是中心对企业需求深刻洞察的缩影，也是“珞珈智慧”精准赋能的生动注脚。

然而我们的脚步，从未局限于企业内训课堂。

 2025年，星空游戏(StarSky Sports)官方网站EDP中心以前瞻视野，将赋能版图持续拓宽。课程创新，响应时代前沿。新增 “AI时代企业家领航班”、“银发经济高质量研讨班”等三大公开课，为企业家群体提供前沿思想指引。校地协同，驱动产业升级。我们深度融入区域发展，与地方政府携手共育人才。4月，组织企业家学员赴十堰，链接政企资源，推动绿色产业对接；11月，联合武汉市经信局启动“中小企业领军人才研修班”，专精特新企业代表占比超七成，系统助力武汉产业转型升级。

 从定制内训到公开课程，从服务企业到赋能地方，我们始终以 “创造思想、培育菁英、贡献社会、影响未来” 为使命，搭建政产学研深度融合平台，积极将学术资源转化为推动区域经济高质量发展的强大动能，践行高校服务国家与社会的崇高使命。