（通讯员 罗璐瑶）为深入贯彻落实上级关于医药领域各专项整治工作部署要求，中南医院坚持高位统筹、系统谋划，于5月陆续召开党委常委会、集中整治全院部署大会及整治领导小组专题布置会，构建“党委把方向-纪委抓监督-中层强执行-专班抓落实”四级联动机制，以刀刃向内的决心推动专项整治工作逐级落实。
一、党委统揽全局 下好专项整治先手棋
顶层设计明方向。5月19日，医院召开党委常委会，纪委副书记、纪检监察办公室主任张雯领学习总书记在二十届中央纪委四次全会上的讲话精神，系统梳理上级关于“群腐”整治、清廉医院建设、高校领域突出问题整治等6个专项整治工作方案要求。会议将各专项整治要求与医院高质量发展一体融合，研究制定了医院2025年“群腐”整治工作方案，方案确定了目标任务、组织领导、整治重点等内容。
架构搭建强保障。成立由党委书记、院长任双组长的集中整治领导小组，领导班子其他成员任副组长，所有职能部门及总支书记任成员。领导小组下设工作专班，纪检监察办公室为牵头责任部门，党务部门和相关职能部门为共同执行部门。针对医保基金管理、殡葬领域乱象、重复检查检验、违规收费、药品、设备、耗材监管、基建项目与后勤管理等5个重点，成立3个整治工作小组，建立责任领导、牵头责任部门、业务共同执行部门的“1+1+N”组织体系，保障治理工作共商共谋、协同推进。
二、全院同频共振 织密责任落实一张网
中层动员聚合力。5月27日，医院召开覆盖全体医技科室主任、护士长、职能部门负责人、总支书记的专项整治部署大会。党委副书记、纪委书记侯祚勇在会上传达上级各专项整治工作重点及医院2025年“群腐”整治工作5个聚焦点，并解析了违规使用医保基金、重复检查检验、违规收费、违规开具死亡证、倒卖、泄露亡故者信息及酒驾醉驾行为的处理处罚规定。侯书记强调，全院各领导干部要守土有责、履职尽责，分管院领导履行“第一责任人”责任，科主任、护士长履行“一岗双责”，支部书记落实一线教育监督职责，要强化内部教育管理，筑牢遵规守纪思想防线，另一方面要完善规章制度建设，扎紧制度的笼子，全院要上下一盘棋，协同落实“群腐”整治工作，以治促改促建，助力医院高质量发展
主题党日凝思想。根据深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，纪检监察办公室、党委组织部、教学办公室聚焦违反中央八项规定精神、违反教师职业行为十项准则行为，选取招标采购、基建工程、师德师风、医德医风、违规收费等15个典型案例，以主题党日形式开展警示教育，深化以案说纪说责说德，全院4000余名党员、职工通过警示教育检视查摆自身问题，在反躬自省中筑牢自我约束思想防线。
三、领导小组赋能 靶向整治促长效治理
协同分工抓落实。5月29日，医院召开“群腐”整治工作领导小组专题布置会，领导小组组长、党委书记刘争、工作专班责任领导、党委副书记、纪委书记侯祚勇、党委副书记谭金海、全体职能部门负责人等40余人参加会议。侯祚勇书记再次传达了医院整治工作的重点内容和工作部署，同时强调领导小组各部门之间、工作小组内部、及各小组之间要建立常态化沟通机制，一体推进“查、改、治”，各整治小组牵头责任部门、共同执行部门、其他成员部门要紧盯关键点、严守时间点，互相配合、循序推进，落实整治责任，各党总支书记要进一步发挥政治功能和组织力，指导各党支部履行好直接教育、管理、监督、服务党员和职工的责任，保障医院集中整治工作有序推进。
行稳致远促建设。领导小组组长、党委书记刘争在会议总结讲话中强调，医院高质量发展要以战略定力锚定前行航向，将治理效能转化为发展动能。当前医院发展正处于深刻变革期，医院管理必须从被动灭火式整改转向主动防火式治理，通过构建源头防控、制度约束、文化浸润三位一体的管理体系，真正实现从解决问题到预防问题的治理跃升，让发展回归到提质增效的主航道。“群腐”整治工作是将医院阶段性攻坚转化为常态化治理的契机，要思想重视、制度固本、行为立规，以风清气正的政治生态形成治理常态长效机制，为医院高质量发展提质增效。
