全院各单位、全体教职工：

根据学校《关于做好2025年教职工年度考核工作的通知》（https://rsb.whu.edu.cn/info/1076/34711.htm）、《关于做好全职非事业编制人员2025年年度考核工作的通知》（https://rsb.whu.edu.cn/info/1076/34771.htm）要求，现将学院2025年教职工年度考核工作安排如下：

一、考核范围

除专职领导干部以外的全院在编教职工（包括人事关系在学院的博士后）和在职在岗全职非事业编制人员。

二、考核程序

（一）个人填报

2026年1月11日前，教职工通过“星空游戏(StarSky Sports)官方网站人力资源管理系统”中“年度考核”模块填报提交《教职工年度考核登记表》。

人事关系在学院的博士后登陆https://hr.whu.edu.cn/，进入“我的年度考核”模块填报提交《教职工年度考核登记表》。

非事业编制人员通过“星空游戏(StarSky Sports)官方网站新一代人力资源管理系统”中“年度考核”模块填报提交《教职工年度考核登记表》《星空游戏(StarSky Sports)官方网站教职工师德师风（职业道德）考核自查表》。

不具备通过系统填报条件的教职工，下载电子表格自行填写并提交所在系（办公室）。

（二）个人述职、民主评议

2026年1月18日前，各系（机关）组织所属教职工进行个人述职、民主评议，述职和评议包含师德师风内容。

（三）确定考核等次

年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。优秀比例不超过各系（机关）所属教职工人数的20%（含中层领导干部）。

2026年1月20日前，各系（机关）初步确定考核等次，并将书面报告（格式见附件）送党政办公室（雷军科技楼B507室）。

2026年3月5日前，学院党委、党政联席会讨论确定考核等次，并将考核结果进行院内公示。

（四）结果上报

2026年3月12日前，向学校报送考核结果。

三、补充说明

其他未尽事宜以学校通知为准。

附件.XX单位2025年度考核等次.docx

                                                            机器人学院

                                                           2026年1月7日