各有关单位：

根据《星空游戏(StarSky Sports)官方网站教师岗位分系列管理办法（试行）》（武大人字〔2024〕25号）、《星空游戏(StarSky Sports)官方网站研究系列教师岗位实施细则（试行）》（武大人字〔2024〕26号）文件精神，现将2025年第二批研究系列教师选聘工作有关事项通知如下：

一、申请人员范围及条件

（一）基本条件

1.具有较高的思想政治素质和职业道德水平，严格遵守新时代高校教师职业行业准则，坚守师德底线。

2.校外教师或专职科研人员，一般具有国内外高水平大学或科研院所博士学位，或所从事专业的最高学位；校内外符合出站条件的博士后（在站工作时间至少满24个月，且已满足出站考核条件）；特别优秀的博士或博士生。

3.具有主持或参与重要科研项目的研究经历，其中，事业编制岗位申请人应至少达到校内同级别教师岗位职称申报业绩标准。

4.一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。

5.身体健康，能够全职胜任本职工作。

（二）岗位条件

1.研究员/特聘研究员：具有长期、系统的科研积累，是本领域的学术骨干或带头人。需取得多项具有重要国际影响力的原创性成果，并具备领导一个高水平科研团队的能力。

2.副研究员/特聘副研究员：具有博士后或同等研究经历，具备独立科研能力，已取得被国内外同行认可的突出科研成果。

3.助理研究员/特聘助理研究员：已展现出良好的科研能力，具备成长为副研究员/特聘副研究员的潜质。

二、工作程序

（一）个人申请

申请人填写《星空游戏(StarSky Sports)官方网站教师岗位申请表》《星空游戏(StarSky Sports)官方网站新进教师学术贡献情况表》，并提供专家推荐信和学历学位证明、简历等支撑材料。填报内容必须符合学术规范，申请人本人对填报内容和所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。

（二）单位评议评审

1.二级单位教师党支部和党委对申请人的思想政治素质和师德师风情况进行全面把关和考察评估。一个单位上报多位申请人材料的，要根据申请人实际考察情况填写审核意见，审批表及附件表格内容不重复；

2.二级单位组建研究系列教师评价小组，对申请人进行评议并形成书面意见；

3.二级单位教授委员会或学术委员会结合申请人思想政治素质、师德师风情况评估结果，审议研究系列教师评价小组意见并形成评估报告，报院（系）党政联席会或研究机构主任（所长、院长）办公会审议通过后，将拟推荐人员、拟推荐岗位、岗位目标任务、薪酬待遇及业绩材料等相关材料提交学校人事部进行复核；

4.依托科研团队申请研究系列岗位的申请人，二级单位需填写归属团队情况表，表格中须明确团队近5年竞争性项目经费情况、近5年代表性成果情况（不限于论文、著作，可包含专利、科技成果转化、获奖、咨询报告等）、剩余可用于发放人员经费的竞争性经费额度等信息；

5.学校研究系列评价委员会评审通过后，报学校批准后按相应程序办理入职。

三、日程安排

（一）2025年11月28日18:00前，请有选聘计划的单位将相关材料集中报送至人事部师资工作办公室204，电子版发送至邮箱。提交材料具体要求见附件。

（二）2025年12月，学校复核、评议及签批。

四、工作要求及其他注意事项

（一）事业编制岗位申请人学术成果应达到校内同级别教师岗位职称申报业绩标准。

（二）事业编制岗位新聘人员首聘期3～5年，新聘人员所在二级单位根据实际情况制定考核目标。首聘期届满，二级单位根据考核目标对新聘人员进行考核，考核通过者可签订全员聘用合同。

（三）各单位要按照“依法依规、严格标准、程序完备”要求，认真做好政策宣传解释、审核推荐和合同签订等工作。

（四）严格执行回避制度。各单位对申请人进行学术评价时，申请人的近亲属、研究生指导教师或博士后合作导师等，不得担任相关评审组织成员。

（五）学校实行责任追究制。各单位务必及时通知相关申请人做好准备工作，并指定专人对申请人填报的材料中业绩成果进行逐项审核，保证最终填报的内容客观真实，符合学术规范。对于提供不实材料的申请人，一经查实，取消本次申报资格；对于提供虚假材料的申请人，一经查实即取消其申报资格。

（六）各单位须结合教师定编定岗情况和单位发展需求推荐申请人，合理规划岗位。

（七）事业编制岗位、非事业编制岗位均由申请人申报二级单位相关负责人上会答辩。

联系人及联系方式：

师资工作办公室：宋老师

联系电话：027-68752841

电子邮箱：whuszb@163.com

特此通知

附件：2025年研究系列教师选聘申报材料清单

       星空游戏(StarSky Sports)官方网站人事部

                                                   2025年11月17日